Team
für SystemEntwicklung
Reiner Bundschu
& Christiane Lier
____________________________________
Alkohol und zunehmend
auch andere Suchtmittel stellen in vielen Betrieben ein großes Problem
dar. Sinkende Arbeitsleistung, Arbeitsfehler, Qualitätsmängel,
Arbeitsunfälle, Fehlzeiten, Krankheit und Berufsunfähigkeit können
Auswirkungen von Suchtmittelmissbrauch sein. Nach Aussagen der "Deutschen
Hauptstelle gegen die Suchtgefahren (DHS)" sind in den Unternehmen der
Bundesrepublik ca. 5 % der Beschäftigten alkoholabhängig. Weitere
10 % gelten als alkoholgefährdet. Die Betroffenen brauchen qualifizierte
Hilfe. Hier sind sowohl Vorgesetzte, Betriebs- und Personalräte als auch Kollegen
und Kolleginnen gefordert.
Seminarinhalt
Grundlagen, Zahlen und Fakten zu den verschiedenen
Suchtmitteln (Alkohol, Medikamente und illegale Drogen)
Erkennen von Suchtmittelmissbrauch
und Suchtmittelabhängigkeit
Formen und Verlauf der
Suchterkrankung
Ursachen
und Erklärungsansätze von Abhängigkeit und Sucht.
Systemische Betrachtungsweise (Zusammenspiel
von persönlichen, betrieblichen und gesellschaftlichen Faktoren)
Umgang mit gefährdeten oder bereits
abhängigen Menschen
Co-Abhängigkeit
Anwendung von Betriebs- und Dienstvereinbarungen
Übungen zur Gesprächsführung mit Betroffenen
Möglichkeiten und Grenzen der Hilfestellungen
im Betrieb
Beratungs- und Behandlungsangebote für
Betroffene und deren Bezugspersonen
Suchtpräventive Maßnahmen im
Betrieb